Thurni es una plataforma que administra la eficiencia del talento humano considerando sus capacidades y disponibilidad. La generación automatizada de cuadros de turno incorpora variables legales y condiciones específicas de cada perfil.
Los siguientes son los beneficios para manejar tus cuadros de turnos rotativos:
Proyecta tus cuadros de turnos rotativos
Thurni presenta opciones para configurar condiciones específicas en la entidad. Esto permite establecer la cantidad de personal necesario por jornada. Así, se puede determinar cuántas personas se requieren para cubrir turnos rotativos, ya sea laboral o festivo.”
Reporta a nómina las horas laboradas en cada jornada
El resultado del cuadro de turnos rotativos permite generar varios reportes, entre ellos, el reporte de horas para nómina que entrega, a través de un archivo plano o una integración con el ERP, la cantidad de horas laboradas por cada persona en cada jornada diferenciada entre días laborales y festivos.
Maneja información relevante y oportuna de tus cuadros de turnos rotativos
El cuadro de turnos rotativo de Thurni permite visualizar rápidamente observaciones, horas extras y movimientos entre turnos de cada persona.
Reporta fácilmente novedades laborales como incapacidades, vacaciones y permisos
Durante el cumplimiento del cuadro de turnos rotativo se presentan movimientos entre compañeros, solicitud de permisos, novedades e incapacidades por enfermedades o accidentes que son gestionados desde la aplicación móvil y aprobados dentro de la plataforma de cada líder. Es posible tener reportes de incapacidades y visualizar el documento que el colaborador adjuntó para justificar su incapacidad.
Valida el grado de lealtad de tu talento humano mediante el eNPS
El eNPS es una métrica utilizada en la gestión de recursos humanos que evalúa la satisfacción y la lealtad de los empleados hacia su lugar de trabajo. Inspirado en el concepto del NPS (Net Promoter Score) utilizado en marketing para medir la satisfacción del cliente, el eNPS hace una pregunta clave: “En una escala del 0 al 10, ¿qué probabilidad hay de que recomiendes esta empresa como un lugar para trabajar?”. Los empleados se dividen en tres categorías según sus respuestas: promotores (9-10), pasivos (7-8) y detractores (0-6). Al restar el porcentaje de detractores del porcentaje de promotores, se obtiene el eNPS, que proporciona una indicación de cómo se sienten los empleados acerca de su empresa y su cultura laboral. Un eNPS alto generalmente refleja un entorno de trabajo saludable y satisfecho, mientras que uno bajo puede señalar problemas que necesitan ser abordados.
Gestiona cambios y solicitudes de turnos rotativos desde una aplicación móvil
Es posible realizar cambios de turnos con otros compañeros, inclusive solicitar una fecha especial como el día de la familia o un descanso por cumpleaños. Cada colaborador relacionado en los cuadros de turnos rotativos puede hacerlo desde su dispositivo móvil, dicha aplicación está presente en todas las tiendas de aplicaciones. Cada empleado ingresa con su usuario y contraseña.
Envía noticias a tu equipo de talento humano
En Thurni, entendemos la importancia de la comunicación interna efectiva, por eso que hemos desarrollado una solución integral para ayudarte a lograrlo. Un gestor de noticias sólido en tu app móvil mantiene a empleados informados y comprometidos. Diseñado para mantener al equipo informado de manera eficiente y accesible desde cualquier lugar
Identifica mediante registro biométrico el cumplimiento de los cuadros de turnos rotativos
Thurni destaca no solo por su eficiencia en la programación de personal, sino también por su robusto sistema de seguridad. Esta característica ofrece acceso rápido a la entidad sin registro de huella digital, brindando eficiencia y comodidad a los usuarios. Seguridad y privacidad son nuestras prioridades. Con reconocimiento facial, tu gestión de turnos está en manos seguras.
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